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集團公司舉辦2021年度目標責任書簽訂儀式

為完善集團激勵約束機制，提高職能部門、子（分）公司主觀能動性和工作效率，集團公司出臺了《部門績效考核管理辦法》與《下屬公司績效考核管理辦法》。為進一步統(tǒng)一思想、理清思路，確保全年目標順利完成，2021年6月21日上午，集團公司在二會議室舉行了2021年度目標責任書簽訂儀式。集團公司童華建董事長、馬建峰總經理和企業(yè)管理部分管副總經理徐翔出席，集團下屬各公司負責人、總部各部門負責人參加。

簽訂儀式上，集團公司黨委書記、董事長童華建同志就本次責任書簽訂的時間、背景作了介紹后，作了重要講話：

第一，正確理解簽訂目標責任書的意義?？己瞬皇悄康?，而是管理手段，今年的目標責任，充分考慮機構調整，人員整合等因素，未下達太高的目標值。從現(xiàn)在開始，集團公司將對各部門、下屬公司進行嚴格考核，同時也會獎懲兌現(xiàn)、獎罰分明。

第二，認清形勢，明確任務，增強工作緊迫感。今年各公司的目標主要有兩項：一是增收節(jié)支，降本增效。二是做好企業(yè)各項發(fā)展工作，在不折不扣完成各項重點工作的同時，爭取新業(yè)務。

第三，明確責任，強化措施，狠抓落實。目標一經確定，必須嚴格執(zhí)行。各部門、各單位領導要高度重視簽訂目標責任書的重要性，嚴肅性，認真分析研究各項指標，分解細化、落實到人。

會議強調，通過目標責任書的簽訂，希望大家與公司的大思路保持一致，緊盯各項工作進度，敢作為、善作為，為燃氣事業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻，爭取超額完成2021年目標，以優(yōu)異的成績獻禮中國共產黨建黨100周年。